紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、派遣先企業と直接雇用関係（正社員/契約社員など）を結ぶことを希望される方が派遣会社に登録し、派遣会社の取引先の企業で就業するスタイルを指します。 雇用契約は派遣会社と結ばれます。企業に直接雇用される前に派遣スタッフとして一定期間勤務し、（最長6ヶ月間／通常2〜3ヵ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先企業の双方の合意が得られれば直接雇用へと切り替わります。
『正社員として働きたいけれど実際にイメージしていた内容と違うのでは？』、『会社の雰囲気が合わないのでは？』など､転職には不安が伴うものです｡
紹介予定派遣では､一定の期間、派遣社員として働きながら、仕事の適性や社風などを自分の目で確認してから、社員として就業するか決めることができます。もしも、仕事の内容や職場の雰囲気が合わないと感じたら、紹介予定派遣の契約期間の終了時に、辞退することも可能です｡業務内容だけでなく、職場の雰囲気も自分に合っているかどうか、じっくり見極めた上で働くか決めたいという方には、有効な転職手段といえるでしょう｡
今までのお仕事の経験などから､『こんなお仕事をしてみたい』､『こういう職場なら是非働きたい』など､具体的な転職への希望は持っていても､膨大な求人情報から仕事を探したり､一社ごとに書類を作成し面接を受けたりと､自分の力だけで転職活動を行うためには､多くの時間とエネルギーが必要です｡
転職活動へ踏み出すことに抵抗のある方も､ご登録いただければ､一般では募集されていない様々な職種や条件の中から､ご希望に合ったお仕事をご紹介することが可能です｡また､書類の作成から会社との交渉まで担当し､あなたの転職活動をサポートします｡
転職活動へ踏み出すことに抵抗のある方も､ご登録いただければ､一般では募集されていない様々な職種や条件の中から､ご希望に合ったお仕事をご紹介することが可能です｡また､書類の作成から会社との交渉まで担当し､あなたの転職活動をサポートします｡
自分に合った職場かを派遣期間中に確認できる！
こんなはずじゃなかった･･･を防ぐことができる。
面接や試験に自信がなくても、働きながら実力や人柄をアピールできる。
一般公募していない求人情報が得られます。
弊社から、応募書類の書き方や円満退社などのノウハウが得られます。
自分の客観的なキャリア評価やアドバイスが得られ、自分の希望する転職市場の状況を知ることができます。
また、現在の仕事をしながら情報収集ができますので効率的な転職活動が可能となります。
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契約期間中はエーフォース株式会社の派遣社員であるため、派遣先での待遇は派遣社員扱いになり、派遣先企業が正社員/契約社員に与えている福利厚生は利用できません。
最長6ヶ月の契約満了時､派遣先企業からの同意がない限り直接雇用にはなりません｡
最長6ヶ月の契約満了時､派遣先企業からの同意がない限り直接雇用にはなりません｡
